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Las autoridades regionales han reforzado las visitas a empresas de diferentes rubros en la región de Los Lagos

Con el objetivo de verificar el cumplimiento de los protocolos emanados desde la
Organización Mundial de la Salud (OMS) y desde el Ministerio de Salud para combatir y
evitar que el COVID-19 se siga propagando y afecte a los trabajadores de la región de Los
Lagos, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando Gebhard, junto a la Seremi de
Gobierno, Ingrid Schettino, han realizado inspecciones preventivas a empresas del rubro
agrícola y de productos lácteos. Éstas se suman a las visitas que se han continuado
ejecutando en el rubro salmonero, portuario y de transporte marítimo y de carga, además
de supermercados, entre otros.
“Nosotros hemos mantenido, pese a la contingencia, el trabajo en terreno tomando todas
las medidas de salud pertinentes. En las visitas a una planta procesadora de productos
lácteos en Osorno, y otra a una empresa que distribuye implementos agrícolas en Puerto
Montt, hemos detectado que han tomado medidas para resguardar la salud de sus
trabajadores y usuarios como reducir los turnos en empresas grandes a grupos de máximo
50 personas, que tengan suficiente espacio en sus puestos de trabajo, que dispongan de
alcohol gel, mascarillas y guantes, entre otras medidas”, explicó Fernando Gebhard,
seremi del Trabajo en la región de Los Lagos.
“Sin embargo, hemos entregado recomendaciones que les permitan mejorar sus
protocolos y nos vamos satisfechos pues hemos tenido una buena recepción de parte de
los empleadores. Lo que buscamos es cuidar tanto a los trabajadores como a los
ciudadanos que acuden a estos lugares”, agregó el titular de la cartera de trabajo, tras una
inspección a una de las empresas visitadas, que tiene sucursales en la región de Los Ríos,
Aysén y Magallanes, y que además cuenta con 11 sedes en Los Lagos.
En tanto, la Seremi de Gobierno, Ingrid Schettino, destacó el esfuerzo realizado por estas
empresas no solo por mantener a sus trabajadores con sus sueldos íntegros, sino además
por NO acogerse a la Ley de Protección de Empleo.

“Nos encontramos con una empresa que en realidad es un ejemplo en el sentido de los
protocolos activados para los trabajadores y para los clientes, pero la mejor noticia es que
ellos NO se acogieron a la ley de protección del empleo, es decir, tienen a todos sus
trabajadores en las 11 sucursales con sus salarios íntegros y con turnos especiales”,
manifestó Schettino.
Juan gatica, jefe de Bodega de la empresa Covepa en Puerto Montt, destacó las medidas
adoptadas por los empleadores por el Covid-19.
Gerardo Bartsch, gerente de administración y finanzas de Covepa, explicó que desde el
inicio de la contingencia se reunieron para tomar medidas especiales para continuar en
labores y mantener los ingresos de todos los trabajadores.
Una de las principales medidas que han adoptado los empleadores es difundir dentro de
la misma empresa buenas prácticas, además de los síntomas a los que hay que estar
alertas para activar los protocolos de salud.
Otras de las medidas adoptadas en las industrias es la restricción de viajes de negocio
dentro y fuera del país; implementar teletrabajo para las personas que estuvieron de
vacaciones o en zonas de riesgo o, que pertenecen al grupo de riesgos (mayores de 65
años); vacunación contra la influenza, la entrega de alcohol gel y flexibilidad en el horario
de trabajo para evitar las aglomeraciones.